昨日ある病院の面接を受けにいったんですね。
面接対応は、看護師のトップ、師長でした。
私は外科系の経験がほとんど、大学病院の出身なので，おそらく，地域病院の看護師にマウントをとられやすいカテゴリーに属しています。
（女のマウンティングは劣等感が始まり。と気付いているので、いつものことです）
【お話の内容】
★うちは、フィジカルアセスメントが必要です。
★ドクターがいつもいるような環境ではないので、気付けなければ困ります。
★延命処置を希望されない人でも、胃ろうを作っていても、中心静脈から針を留置して、
高カロリー輸液を入れる人も沢山います。
★思うような看護、理想の看護は出来ないけど妥協できる？
との内容でした。
私は返答としては、同調しましたが、心の中では「ないな」と思いました。
トップがこれ！
だから、みんな病院に行きたくなくなるんだよ〜
経営悪化するんだよ〜
パートや派遣の時給のいい案件は、こういう事なんだな〜なるほどな〜
となりました😊
看護倫理、看護教育、人としての教養を身に
付けた人が上に立ってほしいですね。
自分の大切な人を預けたいと思うような場所でしか，私は働きたくないです。
言葉や場所、１つ１つの判断が人の人生を左右します。
私は、自分も家族もケアをする相手も、幸せである毎日を選択しようと思いました＾＾
